CYTATY I DEFINICJE
"Dobór właściwych ludzi z zewnętrznego rynku pracy, o cechach pożądanych z punktu widzenia misji i kultury firmy oraz jej strategii, jest z reguły łatwiejszy, niż zmiana postaw, nawyków i przyzwyczajeń ludzi już w przedsiębiorstwie zatrudnionych"
ADS BY GOOGLE
ARTYKUŁY NAUKOWE
KAPITAŁ LUDZKI I JEGO WPŁYW NA...
Elżbieta Skrzypek
Zakład Ekonomiki i Zarządzania Wiedzą
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
KAPITAŁ LUDZKI I JEGO...
ANALIZY I RAPORTY
Wyzwania strategiczne operatora...
Wyzwania strategiczne operatora telekomunikacyjnego Martin Daliga- Doktorant Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego - e-mail:...